「時短勤務」で給料が減っても…ママナースが選んだ「子どもの今」を大切にするキャリアの選択

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この記事でわかること

  • 時短勤務で給料が減る現実への向き合い方
  • ママナースが「子どもの今」を優先したキャリア選択の理由
  • 後悔しないキャリアと育児のバランスを見つけるヒント

時短勤務で給料が減る現実…「この選択で本当にいいのかな?」と悩んでいませんか?

「時短勤務にしたから、給料が減るのは仕方ない…」
「でも、正直、家計が苦しいし、キャリアも諦めたくない」

子どもが生まれて職場復帰。働き方を見直した時、多くのワーママが直面するのが「時短勤務」という選択と、それに伴う「給料減」という現実ではないでしょうか。

わが子との時間を大切にしたい。子どもの成長を間近で見守りたい。そんな思いから時短勤務を選んだはずなのに、減った給料を見て「この選択で本当に良かったのかな…」と、時に不安や葛藤を感じてしまう。そんな働くママは、決して少なくないはずです。

私も3姉妹の母として、仕事と育児のバランスに悩み、フルタイムから時短勤務へ、そしてまたフルタイムへ…と、働き方を変えてきた経験があります。その中で、痛感したのが「子どもの今」は二度と戻らない、かけがえのない時間だということでした。

今回は、ママナースの私が、時短勤務で給料が減る現実とどう向き合ってきたか、そして「子どもの今」を大切にするキャリア選択について、私の経験談を交えながらお話ししたいと思います。


【結論】「子どもの今」はプライスレス!時短勤務は後悔しないための投資

時短勤務は「子どもの今」への投資

確かに、時短勤務を選べば給料は減ります。しかし、それは「子どもの今」という、お金では買えない貴重な時間への投資だと考えてみませんか?

  • 成長を見守る時間: 子どもが初めて立った日、初めて話した言葉、初めて自転車に乗れた日…。そんなかけがえのない瞬間を、親として間近で見守れるのは「今」しかありません。
  • 心と体の安定: ママが家にいる時間が長くなることで、子どもは心の安定を得られやすくなります。また、親子のコミュニケーションが増えることで、子どもの心の成長にも良い影響を与えます。
  • ママ自身の心のゆとり: 物理的な余裕が生まれることで、ママ自身の心にもゆとりが生まれます。子どもとの時間だけでなく、家事や自分のための時間も作りやすくなり、ストレス軽減にも繋がります。

給料が減ることは現実ですが、その代わりに得られる「子どもの今」という時間は、どんなキャリアの成功や貯蓄にも代えがたい価値がある、と私は信じています。

ママナースが選んだキャリアの選択

私自身も、時短勤務中は給料が減ることに不安を感じた時期もありました。でも、娘たちの寝顔を見ながら「この子たちの『今』を大切にしたい」という思いが、その不安を上回りました。

看護師という仕事は、多くの命と向き合う責任ある仕事です。だからこそ、家庭での時間も大切にしたい。そう考え、時短勤務を選び、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう工夫しました。


後悔しないキャリアと育児のバランスを見つけるヒント

1. パートナーと家計、働き方を徹底的に話し合う

時短勤務を選ぶ前に、まずはパートナーと家計の状況、そしてお互いの働き方について徹底的に話し合いましょう。お互いの価値観を共有し、協力体制を築くことが、後悔しない選択をするための第一歩です。

2. 利用できる制度やサービスを調べる

会社の子育て支援制度、自治体の補助金、病児保育、宅配ミールキットなど、利用できるものは積極的に調べ、活用しましょう。家事の負担を減らすことで、ママ自身の時間と心のゆとりを生み出すことができます。

3. ママ自身のキャリアプランも忘れずに

時短勤務中でも、スキルアップや情報収集を怠らないことが大切です。子どもの成長に合わせて、将来的に働き方をどう変えていきたいのか、常に自分自身と向き合い、キャリアプランをアップデートしていきましょう。

4. 「完璧主義」を手放す勇気

仕事も育児も家事も、すべてを完璧にこなそうとすると、必ず無理が生じます。「今日はこれだけできればOK」という自分なりのゆるい基準を持つことで、心の負担を減らすことができます。


まとめ:あなたの選択は、きっとわが子の未来を照らす

時短勤務という選択は、給料が減るという現実を伴うかもしれません。しかし、それは「子どもの今」という二度と戻らない貴重な時間への、あなた自身の覚悟と愛情の表れです。

ママナースとして、私はあなたのキャリアの選択を心から応援しています。あなたの選択は、きっとわが子の未来を照らし、あなた自身の人生を豊かにするはずです。

「子どもの今」を大切にする選択をしたあなた。その選択に、自信を持ってください。


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