「マミートラック」の閉塞感。時間だけが、過ぎていく毎日
育休から復帰して、数年。
時短勤務で、誰よりも早く退社し、息を切らしながら保育園へお迎えに行く。
周りの同僚に「すみません」と頭を下げ、子どもの急な発熱で、また仕事を休む。
やりがいのある仕事からは、いつの間にか外され、キャリアは停滞。かといって、子どもと向き合う時間も、十分に取れているわけじゃない。
「私、一体、何のために働いているんだろう？」
そんな、言葉にならない閉塞感と焦りを抱えながら、「でも、辞める勇気もない」と、現状維持を選んでいませんか？
これは、かつて、そんな八方塞がりの毎日の中で、もがき苦しんでいた私が、一念発起してキャリアチェンジに挑み、新しい働き方を手に入れるまでの、リアルな体験談です。
なぜ、私はキャリアチェンジを決意したのか
決定的だったのは、娘の一言でした。
「ママ、最近、全然笑ってないね」
ハッとしました。仕事にも、育児にも、そして自分自身にも、全く余裕がなかったのです。時間に追われ、責任に追われ、心から笑うことを、忘れていました。
私は、娘に、そんな母親の姿を見せ続けたいのだろうか？
「私が、私らしく、笑顔でいられる働き方を見つけたい」
その一心で、私のキャリアチェンジへの挑戦は始まりました。
ワーママの転職は「勢い」だけでは成功しない。私が実践した3つのステップ
時間も、体力も限られているワーママの転職活動は、戦略的に進める必要があります。
STEP1：「自分」を知る（価値観の棚卸し）
まず、私がやったのは、「何のために働くのか」という、自分の価値観を徹底的に見つめ直すことでした。
ノートに、**「仕事において、絶対に譲れない条件」と「手放しても良い条件」**を、書き出していきました。
- 【譲れない条件】
- 残業がほぼないこと（お迎え時間に間に合う）
- 子どもの体調不良に、理解がある職場環境
- これまでの経験（〇〇）が、少しでも活かせること
- 【手放しても良い条件】
- 給与（今より少し下がってもOK）
- 役職や、肩書き
これを書き出すことで、「私が探すべきは、最先端のスキルが身につくベンチャー企業ではなく、安定した環境で、長く働ける会社なんだ」と、進むべき方向性が明確になりました。
STEP2：「市場」を知る（情報収集とスキルアップ）
次に、自分の「市場価値」を客観的に知るために、転職エージェントに登録しました。
複数のエージェントと面談する中で、自分の経験が、どの業界で、どのくらい評価されるのか、そして、今の自分に足りないスキルは何か、という現実が見えてきました。
私の場合、それは「Webマーケティング」の知識でした。そこで、オンライン講座を受講し、週末や、子どもが寝た後の時間を使って、必死に勉強しました。この「学び直し」の経験が、後の面接で、大きな自信に繋がりました。
STEP3：「仲間」を見つける（孤独な戦いにしない）
転職活動は、孤独な戦いです。特に、不採用が続くと、「私なんて、どこにも必要とされていないんじゃないか」と、心が折れそうになります。
そんな時、私を支えてくれたのが、同じようにキャリアに悩む、ワーママのオンラインコミュニティでした。
そこでは、悩みを相談し合ったり、面接の練習をしたり、励まし合ったり…。一人じゃない、と思えることが、何よりの力になりました。
まとめ：「母親」であることは、キャリアの「武器」になる
キャリアチェンジを経て、私が手に入れたのは、残業のない、穏やかな毎日と、そして、何よりも「心の余裕」でした。
ワーママであることは、キャリアにおいて、決してハンデではありません。
マルチタスク能力、タイムマネジメント能力、予期せぬ事態への対応力…。
育児を通して、私たちは、ビジネスの世界で、即戦力となる、素晴らしいスキルを、知らず知らずのうちに身につけているのです。
もし、あなたが今、かつての私のように、キャリアの岐路に立ち、迷っているのなら、一歩踏み出す勇気を持ってください。
あなたが、あなたらしく輝ける場所は、必ずあります。