「老害」と呼ばせないためには、どうすればいいのか？
前回の記事では、「老害」と呼ばれる原因が、あなた自身の「他者への関わり方」、つまり、「当たり前」にあることを解説しました。
「老害」から脱却するための一歩は、あなた自身の「考え方」を変える事から始まるのです。
「老害」から脱却するためには、まず、あなた自身の「考え方」を変える必要があります。
そして、その「考え方」を変える為に、最も効果的な方法が、「あなたの、他者への関わり方」を変える事なのです。
「老害」とは、年齢や性別によって決まるのではありません。
あなた自身の「他者への関わり方」が決めるのです。
だからこそ、「他者への関わり方」を変える事が、最も効果的な方法なのです。
今回から、具体的な方法について解説していきます。
「経験」「知識」「弱み」…
これらは全て、あなたの中に眠る「武器」です。
そして、その「武器」を最大限に活かす方法が、「教える」事なのです。
この「武器」の捉え方を少し変えるだけで、あなたの見える世界は一変します。
「老害」のレッテルを剥がし、再び輝くための「考え方」の変革。
さあ、一緒にその扉を開きましょう！
1. 「経験」は「過去の遺物」ではなく、「未来への羅針盤」
「昔はこうだった」「俺の若い頃は…」
そんな言葉を口にした瞬間、あなたは「老害」に一歩近づきます。
しかし、ちょっと待ってください。
あなたの「経験」は、本当に「過去の遺物」なのでしょうか？
「見て覚えろ」方式で育ってきたあなたは、多くの修羅場をくぐり抜け、様々な「経験」を積んできたはずです。
もちろん、時代とともに、ビジネスの環境は大きく変化しました。
しかし、変化の激しい現代においても、通用する「経験」は、確かに存在します。
その「経験」とは、例えば、
- 顧客との信頼関係を築く力
- トラブルを解決する力
- チームをまとめる力
など、普遍的なビジネススキルです。
一見、時代遅れに思える「経験」も、「捉え方」を変えれば、現代でも通用する強力な「武器」 になります。
あなたの「経験」は、「過去の遺物」などではなく、「未来への羅針盤」 なのです。
「経験」の「捉え方」を変え、「未来への羅針盤」として活用しましょう。
2. 「知識」は「詰め込む」ものではなく、「活用」し、「共有」するもの
「知識」は、それだけでは、ただの「情報」です。
「知識」は、「活用」して初めて「知恵」となります。
そして、「共有」する事で、あなた自身の「経験」と化学反応を起こし、あなた自身の「納得解」を導き出し、更なる「知恵」を生み出します。
「見て覚えろ」方式で育ってきたあなたは、「知識」を「詰め込む」もの、そして、それを「秘匿」するもの、という考えを持っているかもしれません。
しかし、それでは非常にもったいない！
「知識」は、「活用」し、「共有」する事で、初めてあなたの「武器」となるのです。
また、「知識」は「活用」しなければ、陳腐化してしまいます。
その「知識」、本当に最新のものですか？
「知識」は、常にアップデートしなければなりません。
そのためには、あなた自身が、「学び続ける」 必要があるのです。
3. 「教える」ことは、「奪う」ことではなく、「与え」、そして「得る」こと
「教える」という行為は、あなたの貴重な「経験」や「知識」を「奪う」ことではありません。
むしろ、「与える」ことで、より多くのものを「得る」 ことができるのです。
「教える」ことは、自身の「学び」を促進する、最良の方法なのです。
人に「教える」ためには、あなた自身が、その物事を深く理解していなければなりません。
人に「教える」為には、物事を分かりやすく、順序立てて説明する必要があります。
その過程で、あなた自身の理解がより一層深まり、新たな「気づき」や「学び」を得ることができるのです。
そして、「教える」事は、あなたの「経験」や「知識」を「共有」する、最も効果的な方法なのです。
あなたの「経験」や「知識」を、「共有」し、「活用」することで、あなた自身の「納得解」を導き出す事ができるのです。
「教える」事で、あなたの「納得解」は、より強固なものとなり、あなた自身の更なる「成長」へと繋がります。
「教える」ことは、「学び」の「実践」であり、「振り返り」 なのです。
さあ、あなたも「教える」ことで、「学び」のサイクルを回し、成長し続けましょう！
4. 「弱み」は「短所」ではなく、「個性」であり「可能性」
「弱み」は、あなたの「短所」ではありません。
あなたを形成する「個性」であり、見方を変えれば「強み」にもなります。
「弱み」を克服することばかりに目を向けるのではなく、「弱み」を「強み」に変える方法 を考えましょう。
例えば、「変化に抵抗がある」という「弱み」は、「慎重さ」や「リスク管理能力」という「強み」として捉え直すことができます。
「新しいことが苦手」という「弱み」は、「経験に基づく判断力」や「物事の本質を見抜く力」という「強み」として捉え直すことができます。
「弱み」は、あなたの「個性」であり、「可能性」なのです。
「弱み」を「強み」に変え、あなたの「武器」にしましょう。
5. 「正解」ではなく、「納得解」を見つける
「見て覚えろ」方式で育ってきたあなたは、「正解」を求める傾向が強いかもしれません。
しかし、変化の激しい現代において、「絶対的な正解」は存在しません。
「正解」を求めるのではなく、あなた自身の「納得解」 を見つけることが重要なのです。
「経験」を「未来への羅針盤」とし、「知識」を「活用」し、「共有」する。
「弱み」を「強み」に変え、他者へ「教える」事で、自身の「学び」を促進する。
それらを通して、あなた自身の「納得解」を導き出す。
これこそが、現代を生き抜く為に必要な、最も強力な「武器」となるのです。
「武器」を手に、「老害」のレッテルを剥がそう！
さあ、あなたの中に眠る「武器」の存在に、もう気づきましたね？
その「武器」を手に、「老害」のレッテルを剥がすための、具体的な行動を起こしましょう！
「武器」の磨き方、そして、「武器」の使い方は、次回の記事で詳しく解説します。
一緒に、「自律的な学び」の扉を開き、新たな未来を切り拓いていきましょう！
注釈：
- 山本五十六…大日本帝国海軍の軍人。最終階級は元帥海軍大将。
- 五十六方式…山本五十六の言葉に代表されるような、かつての日本企業で主流だった育成方法を指す、このブログシリーズ内での造語。
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